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Abierto el plazo de solicitudes
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Formación continua
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Nuevas competencias y habilidades
Confianza
Motivación
Adaptabilidad
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Registro

A través de formulario de inscripción.

01

Acceso

Área privada

02

Cursos

Reserva y gestión de cursos

03

Beneficios de la formación continua

La formación continua es un instrumento clave, tanto para el desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos, como para que los Gobiernos Locales logren prestar a los ciudadanos servicios de calidad. La formación profesional continua es esencial para alcanzar objetivos de eficacia, eficiencia y modernización en una Sociedad que evoluciona a una velocidad vertiginosa y que ha de buscar no solo el crecimiento de la productividad y la mejora de la calidad del servicio, sino la motivación de la persona trabajadora.

01

Adaptabilidad

La formación continua incrementa la capacidad de adaptación a los cambios y disminuye el estrés laboral generado por la diferencia entre las responsabilidades de un empleado y su percepción de capacidades para ejecutarlas.

02

Efectividad

Mejores conocimientos y habilidades para una función concreta, incrementan los niveles de productividad. Los empleados que han recibido formación específica y contínua suelen ser más efectivos .

03

Competencias

Más allá de la formación más técnica requerida para el desarrollo principal de las funciones; prender nuevas competencias y habilidades conforma un perfil de empleado mucho más completo y versátil, capaz de salir de su zona de confort y de tener perspectivas más amplias.

04

Confianza

Se incrementa la autoconfianza y autoestima de los empleados que se sienten capaces de afrontar sus tareas con confianza, e incluso dispuestos a asumir nuevas responsabilidades.

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