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Más de un millar de trabajadores de la administración local de Extremadura podrán participar en el Plan de Formación de la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura de este 2021. Un proyecto que incluye 42 acciones formativas distribuidas en 10 áreas temáticas de gran interés para los trabajadores de ayuntamientos y mancomunidades de la región.
Se trata en palabras del presidente de la institución, Francisco Buenavista García, de un Plan con acciones interrelacionadas y coordinadas entre sí para alcanzar un objetivo capital: “mejorar el servicio que se presta desde la administración local extremeña a la ciudadanía”.
El citado Plan con más de 1.200 horas formativas nace de la detección de necesidades planteadas tanto por los responsables políticos de los ayuntamientos y mancomunidades de la región, como por colectivos específicos y por los propios participantes en Planes formativos anteriores.
Entre sus objetivos se busca que los alumnos adquieran nuevos conocimientos, que construyan y desarrollen nuevas competencias, que superen las deficiencias y que se sientan constructores del propio proceso de aprendizaje.
CONTENIDO
Los cursos abordarán temáticas diferentes y de gran relevancia. Se han distribuido en una decena de áreas como: administración electrónica, dirección y gerencia, medio ambiente, jurídico-procedimental, habilidades y desempeño, recursos humanos, innovación y creatividad, nuevas tecnologías de la información y la comunicación y prevención de riesgos laborales.
Las acciones que tratan aspectos relacionados con la administración electrónica, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y la prevención de riesgos laborales son las que más interés despiertan entre el alumnado. De ahí que alguna de ellas cuente con hasta siete ediciones para atender esa demanda.
Pero este proyecto se caracteriza también por su contenido dinámico. Muestra de ello es que el departamento de Formación de la Federación ultima la implementación de otras acciones complementarias destinadas a colectivos específicos como los policías locales de Extremadura.
“Se trabaja por lo tanto para llegar al máximo número de trabajadores municipales y para optimizar al máximo los recursos económicos disponibles”, se señala.
La modalidad de impartición de este Plan será mayoritariamente on-line no solo por las restricciones que marca la actual pandemia sino porque en términos de flexibilidad, grado de participación, dispersión territorial y elección de los destinatarios, es más idónea. Quedando la modalidad presencial, con el respeto de las normas higiénico sanitarias, muy limitada y reservada exclusivamente para las acciones destinadas a los colectivos específicos.
PAGINA WEB ACTUALIZADA
Una parte fundamental de este nuevo proyecto formativo es su página web. En esta edición se presenta una herramienta actualizada, más intuitiva y práctica, a través de la cual se accede a toda la información relacionada con las actividades, y que resulta muy útil como cauce efectivo para la participación.
En la dirección web http://formacion.fempex.es/ está disponible toda la información relativa al Plan de Formación 2021. El plazo de inscripción ya está abierto y comenzará a desarrollarse en las próximas semanas.
DESDE 1995
La FEMPEX impulsa Planes de Formación desde 1995 bajo el convencimiento de que los empleados públicos de la administración local extremeña dispongan, año tras año, de un programa formativo que les permita la actualización profesional y la mejora continua.
Este Plan de Formación es posible gracias a la subvención directa de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
