Una veintena de trabajadores sociales de la Administración local  extremeña participan hoy en la sede de la Federación en la jornada presencial del curso  “acceso a dispositivos residenciales para mayores en Extremadura”, que se imparte en modalidad semipresencial.

Esta  acción formativa,  de 20 horas de duración y que finaliza el 13 de mayo,  consta de tres módulos  que permitirán a los trabajadores sociales adquirir conocimientos sobre los aspectos legales y administrativos de la atención a personas en situación de dependencia;  conocer la normativa reguladora de los centros de atención sociosanitaria y residencial de Extremadura y ponerlos al día  del  proceso de tramitación de solicitudes y la gestión de diferentes recursos residenciales. 

Este curso forma parte de nuevo Plan de Formación  de la FEMPEX dirigido a empleados públicos de la administración local extremeña, que este año cuenta con 40 acciones formativas, en las que se espera que participen más de 1300 trabajadores de ayuntamientos y mancomunidades de la región.

Este  Plan de Formación se financia a través de una subvención de la Secretaría General de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura.

Un total de quince alumnos, personal de las Oficinas Técnicas de Urbanismo y Ordenación Territorial Sostenible de Extremadura y de los servicios municipales, ha comenzado hoy en la sede de la Federación en Mérida la primera de las jornadas formativas del curso “Principios generales y específicos del suelo rústico. Talleres prácticos, sobre la LOTUS”.

Los participantes,  personal de las Oficinas Técnicas de Urbanismo y Ordenación Territorial Sostenible de Extremadura y de los servicios municipales, adquirirán durante cinco  conocimientos  del conjunto de innovaciones generales y del nuevo paradigma del suelo rústico que aporta la Ley 11/2018 de Ordenación Territorial y Urbanística Sostenible de Extremadura (LOTUS).

Además y  por su contenido eminentemente práctico, se familiarizan con  los procedimientos urbanísticos de competencia municipal.

Como ya se informó debido al alto número de solicitudes recibidas, se han programado dos ediciones más para dar respuesta al mayor número de personas interesadas. 

La admisión del alumno es por orden riguroso de entrada de solicitud en la plataforma de formación de la FEMPEX.

Se comunicará a la persona admitida la edición en la que participará. Si tras recibir comunicación no fuera posible asistir, se ruega se comunique, a la mayor brevedad, para disponer de la plaza para otra persona en lista de reserva.

Plaza de inscripción cerrado debido al alto número de solicitudes recibidas. 

Se han programado dos ediciones más para dar respuestas al mayor número de personas interesadas.

La admisión del alumno es por orden riguroso de entrada de solicitud en la plataforma de formación de la FEMPEX.

Se comunicará a la persona admitida la edición en la que participará. Si tras recibir comunicación no fuera posible asistir, se ruega se comunique, a la mayor brevedad, para disponer de la plaza para otra persona en lista de reserva.

La Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX)  pone en marcha su nuevo Plan de Formación dirigido a empleados públicos de la administración local extremeña, que este año contará con 40 acciones formativas, en las que se espera que participen más de 1300 trabajadores de ayuntamientos y mancomunidades de la región.

Según el presidente de la Federación, Francisco Buenavista, con este nuevo Plan formativo se quiere que "la mejora de las capacidades profesional y personal de los empleados públicos al servicio de la administración local extremeña quede garantizada". Para ello ha pedido la implicación tanto de los cargos electos como del personal técnico con el fin de que “entre todos impulsemos un proceso de transformación e innovación para un servicio público renovado y de calidad", ha señalado.

Este nuevo Plan para 2022 está distribuido en 11 áreas temáticas compuestas por 40 cursos. En total se impartirán 1300 horas formativas.

La temática de los cursos programados gira en torno a contenidos relacionados con la administración electrónica, las nuevas tecnologías,  el área jurídico-procedimental, las habilidades para la atención al ciudadano o la prevención de riesgos laborales.

La modalidad de impartición será mayoritariamente online, pero también tendrán cabida algunas acciones presenciales para entidades o colectivos específicos.

PAGINA WEB ACTUALIZADA

Una parte fundamental de este nuevo proyecto formativo es la página web a través de la que recibir toda la información del mismo. Se trata de una herramienta actualizada, más intuitiva y práctica, que esta anualidad se refuerza además con un aplicativo que permitirá al alumnado conocer a golpe de clic el histórico anual de sus cursos y obtener al instante sus certificados de participación. De esta manera la Federación agiliza el trámite de expedición y contribuye a respetar el medio ambiente al no tener que emitir anualmente más de un millar de diplomas de aprovechamiento.

En la dirección web http://formacion.fempex.es/  está disponible toda la información relativa al Plan de Formación 2022. El plazo de inscripción está abierto y no se cierra hasta un par de días antes del inicio de cada curso con el fin de cubrir todas las plazas que se ofertan. Las primeras acciones formativas de esta anualidad empezarán a desarrollarse en las próximas semanas.

Este  Plan de Formación se financia a través de una subvención de la  Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Extremadura.

DESCARGAR  PROGRAMA FORMATIVO:  Documentos de Interés (fempex.es)